На главную
Результаты поиска “Субъекты трудового права понятия виды их правовой статус”
Статья 8 ТК РФ. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
 
02:14
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
Просмотров: 171 Законы и Кодексы РФ
Субъекты гражданского права
 
18:29
В лекции рассказывается о субъектах гражданского права, разграничиваются понятия "правоспособность" и "дееспособность", "физическое лицо" и "юридическое лицо", а также рассматриваются организационно-правовые формы предпринимательской деятельности. В лекцию включены познавательные задания.
Статья 11 ТК РФ. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
 
03:37
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права Трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. На территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников (руководителей организаций, лиц, работающих по совместительству, женщин, лиц с семейными обязанностями, молодежи и других) устанавливаются в соответствии с настоящим Кодексом. На государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
Просмотров: 127 Законы и Кодексы РФ
Право. №6.2. Физические лица (правоспособность и дееспособность). Гр. Виноградова. ЕГЭ (17/18)
 
50:11
Твоя школа (16.05.2018). Гр. Виноградова (17/18) 3.1. Предмет и объекты гражданского права (https://goo.gl/MhNLrP) 3.3. Юридические лица (https://goo.gl/9baFj5) Содержание - правоспособность (понятие, содержание) - дееспособность (понятие, виды) - решение тестовых заданий (первая часть) Материалы к уроку: https://vk.com/topic-147383211_35377109 Поддержать канал: https://www.donationalerts.com/r/skvortsov
Просмотров: 309 Александр Скворцов
24. Основания возникновения трудовых отношений
 
11:51
В соответствии с ч. 2 ст. 19.1 ТК РФ, физическое лицо, являвшееся исполнителем по гражданско-правовому договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Согласно ч. 1 ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Возникает вопрос, в какой момент физическое лицо, являющееся исполнителем по гражданско-правовому договору, узнало или должно было узнать, что он фактически состоит с контрагентом в трудовых отношениях, и что с ним вместо трудового договора неправомерно заключен гражданско-правовой договор? В Определении Верховного Суда РФ от 15.03.2013 г. № 49-КГ12-14, от 24.01.2014 г. № 31-КГ13-8 указано, что данный трехмесячный срок исчисляется с момента вынесения решения суда, который установит факт наличия трудовых отношений, так как до этого времени ТК РФ еще не распространяется на отношения, возникшие по поводу труда данного физического лица. Аналогичный вывод содержится также в других материалах судебной практики (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 23.06.2016 г. по делу № 33-10713/2016, Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 21.06.2016 г. по делу № 33-7457/2016 и другие). В ряде случаев суды исчисляют данный трехмесячный срок с момента, когда, например, Государственная инспекция труда в акте, составленном по итогам проверки, указала, что отношения, возникшие по поводу труда, имеют признаки трудовых отношений.
Просмотров: 522 Law Review
Правовое регулирование хозяйственно-экономической деятельности Украины (17.10.2018)
 
01:35:25
Открытое занятие по программе "Правовое регулирование хозяйственно-экономической деятельности" от 17 октября 2018 г. Наш сайт: http://alterrafin.com По всем вопросам: sales@alterrafin.com Программа: ТЕМА 1. Правовая система Украины понятия и структура. 1.1. Понятие права правовой системы и ее структура 1.2. Система права и ее элементы 1.3. Источники (формы) права и общие принципы их применения 1.4. Система нормативно правовых актов (законодательства) Украины ТЕМА 2. Общая характеристика хозяйственного права 2.1. Предмет и система хозяйственного права. 2.2. Общая характеристика законодательства, которое регулирует хозяйственную деятельность предприятия. 2.3. Принципы хозяйственного права. ТЕМА 3. Основы правового статуса субъектов хозяйствования 3.1. Понятие и виды субъектов хозяйствования 3.2. Физические лица – предприниматели: понятие, регистрация, ликвидация. 3.3. Юридические лица: понятие, виды. 3.4. Общая характеристика отдельных организационно-правовых форм юридических лиц ТЕМА 4. Общая характеристика акционерного общества 4.1. Понятия и виды акционерных обществ 4.2. Порядок создания акционерного общества 4.3. Уставной капитал акционерных обществ 4.4. Акционерный капитал: виды акций и формы их выпуска ТЕМА 5. Имущество (капитал) юридических лиц 5.1. Общие положения о праве собственности другие вещевые права 5.2. Состав и источники формирования имущества юридического лица 5.3. Имущество хозяйственных обществ ТЕМА 6. Общие положения об обязательстве 6.1. Общие положения об обязательстве. Основания возникновения обязательства 6.2. Выполнение обязательства 6.3. Способы обеспечения выполнения договорных обязательств 6.4. Прекращение обязательства ТЕМА 7. Общие положения договорного права 7.1. Понятие и виды договоров 7.2. Содержание договора 7.3. Заключение, изменение и расторжение договора 7.4. Общая характеристика отдельных видов договоров ТЕМА 8. Защита прав и законных интересов субъектов хозяйствования 8.1. Судоустройство в Украине 8.2. Процедуры решения хозяйственных споров, которые применяются разными органами 8.3. Исполнение решений хозяйственного суда ТЕМА 9. Правовое регулирование восстановления платежеспособности или банкротства субъекта хозяйствования. 9.1. Понятие неплатежеспособности и банкротства 9.2. Стороны и другие участники процесса в делах о банкротстве 9.3. Стадии производства в делах о банкротстве 9.4. Внесудебные и судебные процедуры, которые применяются к должнику ТЕМА 10. Общая характеристика трудового договора 10.1. Трудовое законодательство Украины и его общая характеристика 10.2. Понятие и содержание трудового договора 10.3. Порядок заключения трудового договора. Виды трудовых договоров 10.4. Порядок рассмотрения трудовых споров ТЕМА 11. Государственные органы надзора и контроля в сфере предпринимательства 11.1. Правовые основы государственного надзора и контроля предпринимательской деятельности. 11.2. Проверки фискальных органов 11.3. Проверки контрольных органов 11.4. Проверки правоохранительных органов ТЕМА 12. Правовое регулирование обеспечения экономической конкуренции в сфере предпринимательства 12.1. Конкурентные отношения как объект правового регулирования 12.2. Правовые средства контроля монопольного положения на рынке субъекта предпринимательской деятельности 12.3. Защита хозяйственной (предпринимательской) деятельности от недобросовестной конкуренции 12.4. Порядок рассмотрения дел о нарушении законодательства о защите экономической конкуренции ТЕМА 13. Правовое регулирование бухгалтерского учета и аудита 13.1. Правовое регулирование бухгалтерского учета 13.2. Понятие аудита. Создание, деятельность и ликвидация аудиторских организаций 13.3. Порядок проведения аудита. Аудиторское заключение ТЕМА 14. Ответственность в сфере хозяйствования. 14.1. Понятие юридической ответственности 14.2. Защита гражданских прав. Понятие, формы и виды гражданско-правовой ответственности 14.3. Понятие, формы и виды хозяйственно-правовой ответственности 14.4. Публично-правовая ответственность субъектов предпринимательской деятельности
Просмотров: 86 Аль-Терра
Административное право  Лекция 2  Субъекты административного права
 
01:28:24
ОБРАТИТЕСЬ К НАШИМ ЮРИСТАМ, ОСТАВИВ ЗАЯВКУ НА ЮРИДИЧЕСКУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ НА САЙТЕ http://911ru.ukit.me , А ТАК ЖЕ ПО МАЙЛУ urist.duma@yandex.ru ИЛИ ПО ТЕЛЕФОНУ +79175035889 Организация 18 лет оказывает все виды юридических услуг, для физических и юридических лиц, среди которых: • Медиация - урегулирование споров без участия суда • Выигрышные споры с кредитными учреждениями. • Защита прав в трудовых спорах и прав потребителя. • Эффективная защита в суде по гражданско-правовым, коммерческим и административным делам. • «Автоюрист» - защита интересов и минимизация ответственности при ДТП, выигрышные дела со страховыми компаниями, обеспечение современных выплат по возмещению и пр. • Профессиональное юридическое обслуживание на постоянной основе, для надежной защиты коммерческих и имущественных интересов компании. • Лицензирование. Тендерное обслуживание бизнеса • Эффективный арбитраж. • Правильное оформление наследства, выгодное решение наследственных споров. • Быстрое разрешение жилищных и земельных вопросов. • Выгодный бракоразводный процесс и раздел имущества. • Консультации по любым юридическим вопросам в любое время
Просмотров: 191 gordost rf
Правовое регулирование хозяйственно-экономической деятельности Украины. Открытое занятие(14.12.2017)
 
01:28:13
Открытое занятие по программе "Правовое регулирование хозяйственно-экономической деятельности" от 14 декабря 2017 г. Наш сайт: http://alterrafin.com По всем вопросам: sales@alterrafin.com Программа: ТЕМА 1. Правовая система Украины понятия и структура. 1.1. Понятие права правовой системы и ее структура 1.2. Система права и ее элементы 1.3. Источники (формы) права и общие принципы их применения 1.4. Система нормативно правовых актов (законодательства) Украины ТЕМА 2. Общая характеристика хозяйственного права 2.1. Предмет и система хозяйственного права. 2.2. Общая характеристика законодательства, которое регулирует хозяйственную деятельность предприятия. 2.3. Принципы хозяйственного права. ТЕМА 3. Основы правового статуса субъектов хозяйствования 3.1. Понятие и виды субъектов хозяйствования 3.2. Физические лица – предприниматели: понятие, регистрация, ликвидация. 3.3. Юридические лица: понятие, виды. 3.4. Общая характеристика отдельных организационно-правовых форм юридических лиц ТЕМА 4. Общая характеристика акционерного общества 4.1. Понятия и виды акционерных обществ 4.2. Порядок создания акционерного общества 4.3. Уставной капитал акционерных обществ 4.4. Акционерный капитал: виды акций и формы их выпуска ТЕМА 5. Имущество (капитал) юридических лиц 5.1. Общие положения о праве собственности другие вещевые права 5.2. Состав и источники формирования имущества юридического лица 5.3. Имущество хозяйственных обществ ТЕМА 6. Общие положения об обязательстве 6.1. Общие положения об обязательстве. Основания возникновения обязательства 6.2. Выполнение обязательства 6.3. Способы обеспечения выполнения договорных обязательств 6.4. Прекращение обязательства ТЕМА 7. Общие положения договорного права 7.1. Понятие и виды договоров 7.2. Содержание договора 7.3. Заключение, изменение и расторжение договора 7.4. Общая характеристика отдельных видов договоров ТЕМА 8. Защита прав и законных интересов субъектов хозяйствования 8.1. Судоустройство в Украине 8.2. Процедуры решения хозяйственных споров, которые применяются разными органами 8.3. Исполнение решений хозяйственного суда ТЕМА 9. Правовое регулирование восстановления платежеспособности или банкротства субъекта хозяйствования. 9.1. Понятие неплатежеспособности и банкротства 9.2. Стороны и другие участники процесса в делах о банкротстве 9.3. Стадии производства в делах о банкротстве 9.4. Внесудебные и судебные процедуры, которые применяются к должнику ТЕМА 10. Общая характеристика трудового договора 10.1. Трудовое законодательство Украины и его общая характеристика 10.2. Понятие и содержание трудового договора 10.3. Порядок заключения трудового договора. Виды трудовых договоров 10.4. Порядок рассмотрения трудовых споров ТЕМА 11. Государственные органы надзора и контроля в сфере предпринимательства 11.1. Правовые основы государственного надзора и контроля предпринимательской деятельности. 11.2. Проверки фискальных органов 11.3. Проверки контрольных органов 11.4. Проверки правоохранительных органов ТЕМА 12. Правовое регулирование обеспечения экономической конкуренции в сфере предпринимательства 12.1. Конкурентные отношения как объект правового регулирования 12.2. Правовые средства контроля монопольного положения на рынке субъекта предпринимательской деятельности 12.3. Защита хозяйственной (предпринимательской) деятельности от недобросовестной конкуренции 12.4. Порядок рассмотрения дел о нарушении законодательства о защите экономической конкуренции ТЕМА 13. Правовое регулирование бухгалтерского учета и аудита 13.1. Правовое регулирование бухгалтерского учета 13.2. Понятие аудита. Создание, деятельность и ликвидация аудиторских организаций 13.3. Порядок проведения аудита. Аудиторское заключение ТЕМА 14. Ответственность в сфере хозяйствования. 14.1. Понятие юридической ответственности 14.2. Защита гражданских прав. Понятие, формы и виды гражданско-правовой ответственности 14.3. Понятие, формы и виды хозяйственно-правовой ответственности 14.4. Публично-правовая ответственность субъектов предпринимательской деятельности
Просмотров: 175 Аль-Терра
Cеминар. Руководитель бизнеса и ответственность.
 
02:20
20 апреля 2017г. компанией «Юрисконсалтинг» в Курском филиале Финансового Университета при Правительстве Российской Федерации был проведен практический семинар на тему: «Руководитель (учредитель) бизнеса и ответственность. Правовой статус. Виды и пределы ответственности. Основные способы минимизации рисков». Спикерами семинара выступили: Горбулин Геннадий Петрович – генеральный директор ООО «Юрисконсалтинг» юрист-практик, специалист в области гражданского, трудового, корпоративного права. Баркатунов Владимир Феоктистович заведующий кафедрой философии, истории и права Курского филиала Финансового университета при Правительстве РФ, кандидат социологических наук, доцент. Быканов Владислав Игорьевич – Московский партнер компании «Юрисконсалтинг», бизнес-консультант, юрист-практик, специалист в области налогового, финансового, корпоративного, трудового права, капитального строительства, генеральный директор компании «Бизнес-Консульт-Сервис». В числе гостей семинары были практикующие юристы, бухгалтера, предприниматели, руководители компаний. В ходе выступлений спикеров были освещены темы уголовной, административной, гражданской и трудовой ответственности руководителя, предложены меры, направленные на избежание рисков привлечения к ответственности. На практических примерах, спикеры поделились с предпринимателями опытом разрешения корпоративных, трудовых конфликтов, методиками снижения ответственности руководителя бизнеса. Видео о проведенном мероприятии, а так же интервью со спикерами и гостями семинара доступны для ознакомления на сайте Юридического центра «Юрисконсалтинг».
Просмотров: 66 ООО Юрисконсалтинг
Статья 6 ТК РФ. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти
 
04:33
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений К ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится принятие обязательных для применения на всей территории Российской Федерации федеральных законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих: основные направления государственной политики в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; основы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (включая определение правил, процедур, критериев и нормативов, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности); обеспечиваемый государством уровень трудовых прав, свобод и гарантий работникам (включая дополнительные гарантии отдельным категориям работников); порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров; основы социального партнерства, порядок ведения коллективных переговоров, заключения и изменения коллективных договоров и соглашений; порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров; порядок осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; систему и порядок проведения специальной оценки условий труда и государственной экспертизы условий труда, организацию контроля качества проведения специальной оценки условий труда; порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора, в том числе порядок возмещения вреда жизни и здоровью работника, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей; виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения; систему государственной статистической отчетности по вопросам труда и охраны труда; особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.
Просмотров: 125 Законы и Кодексы РФ
Договор подряда: виды и особенности договора подряда с физическим лицом - иностранным гражданином
 
13:55
http://zashtatom.ru/ На сегодняшний день договор подряда – это весьма распространенная форма договоров, на основании которых взаимодействуют заказчики и исполнители. Однако далеко не все понимают тонкости договора подряда, его отличия от трудового договора, а также возможности заключения договора подряда с иностранным гражданином. Из нашего видео вы узнаете о договоре подряда в аутстаффинге, его предмете и отличиях договора подряда от трудового договора с мигрантами. О полезных услугах для работодателей мигрантов вы можете узнать тут: http://zashtatom.ru/uslugi/dopolnitelnye-uslugi/ ______________________________________________________________ Подписывайтесь на наш канал YouTube: https://www.youtube.com/channel/UC-Ni6NqdEeFBJgw_XfTvTRA Подписывайтесь на наши новости ВК: https://vk.com/zashtatom Подписывайтесь на наши новости Facebook: https://www.facebook.com/zashtatomcom
Статья 229 ТК РФ. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
 
07:22
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности. При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, то состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются. В расследовании несчастного случая у работодателя - физического лица принимают участие указанный работодатель или его полномочный представитель
Просмотров: 166 Законы и Кодексы РФ
Бюджет муниципального образования
 
12:14
Шестнадцатый (семнадцатый) ответ на вопросы к государственному экзамену из цикла лекций "Динаева Алихана". Тема: "Бюджет муниципального образования: источники, исполнение, контроль".
Просмотров: 3792 Алихан Динаев
Гражданское право. Профессиональная сертификация бухгалтеров РК
 
02:51:15
"Гражданское право Республики Казахстан" Данная дисциплина входит в профессиональную сертификацию бухгалтеров РК Программа: Тема 1. Общие положения Тема 2. Субъекты гражданских правоотношений Тема 3. Организационно-правовые формы юридических лиц Тема 4. Объекты гражданских прав Тема 5. Сделки Тема 6. Представительство. Доверенность Тема 7. Сроки в гражданском праве Тема 8. Право собственности и иные вещные права Тема 9. Обязательства Тема 10. Договор Тема 11. Правовое регулирование трудовых отношений Тема 12. Интеллектуальная собственность Тема 13. Банковское дело Тема 14. Страхование. Детальнее: http://alterrafin.com/events/83 По всем вопросам пишите: sales@alterrafin.com
Просмотров: 205 Аль-Терра
Право лиц в древнем Риме
 
01:20:16
Право, как мы говорили в самом начале, вырастало в Риме "снизу", из гражданской общины, нуждавшейся в правилах общежития. Соответственно, центральным понятием римской правовой системы было понятие лица (persona). Само это понятие было сложносоставным и включало в себя несколько важных элементов, от личной свободы до семейного положения. В ходе ближайшей беседы мы поговорим о том, что такое "лицо" в римском праве и знал ли Рим концепт "юридического лица". Обсудим понятия право- и дееспособности, разберем элементы, из которых складывался статус римского гражданина и постараемся понять, почему в конце II века до нашей эры муниципии Италии сражались с Римом за право распространения на них римского гражданства.
Просмотров: 213 CFS HSE
Налоговые преступления: агенты НДФЛ, соц.взносы, сокрытие имущества, мошенничество
 
24:13
#10. Налоговые преступления: агенты НДФЛ, социальные взносы, сокрытие имущества, мошенничество. Сергей Прокопив - заместитель председателя свердловской областной гильдии адвокатов, Почетный адвокат России. Специализируется на экономических преступлениях. *** Некоммерческий проект #ОткрытыйБизнесКурс "Остаться в живых! Все об оптимизации и защите среднего бизнеса" - видеогид из 30 серий по безопасности для владельцев среднего бизнеса в России. Все, что необходимо знать о налоговой оптимизации, защите активов, владельческом контроле и отношениях между собственниками. Еженедельно, в открытом доступе, с превосходной графикой и в качестве 4К. Для удобства работы с материалом каждая серия сопровождается текстовой версией на http://www.dk.ru/taxcoach Центр структурирования бизнеса и налоговой безопасности taxCOACH http://www.taxcoach.ru/ Скачать бесплатно нашу книгу о налогах http://www.taxcoach.ru/taxbook/
Просмотров: 21108 Ярослав Савин