На главную
Результаты поиска “Статья обязательное социальное страхование занятости”
Единая система социального страхования в Украине
 
02:39
С 1 января 2011 вступил в силу Закон о едином страховом взносе. Его главная цель - введение в Украине единой системы социального страхования. В нее входят все виды: пенсионное, по временной потере трудоспособности, безработицы и страхование от несчастных случаев на производстве. Единая система формируется на основе Государственного реестра общеобязательного социального страхования. Что он представляет, далее в сюжете.
Просмотров: 304 ТРК ЛУЧ
Статья 62 ТК РФ. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
 
01:47
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ. Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
Просмотров: 123 Законы и Кодексы РФ
СЕМИНАР ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
 
02:28
В здании администрации городского округа обсудили нюансы работы Фонда социального страхования. Внедрение электронный листков нетрудоспособности, информационный обмен с порталом Фонда, а также электронный услуги ФСС – стали центральными темами состоявшегося семинара.
Просмотров: 186 Кашира Телеканал
В Донецке прошел круглый стол: "Социальное страхование работников угольной промышленности"
 
01:31
26 мая, в Доме правительства ДНР прошел круглый стол на тему «Социальное страхование работников угольной отрасли» под председательством директора Департамента контроля и проверки выполнения решений Совета министров ДНР Максима Булавина. В нем участвовали представители Профсоюза работников угольной промышленности ДНР, министерств, социальных служб, фондов социального страхования, аппарата Совмина ДНР. Источник: http://dnr-online.ru/v-respublike-proshel-kruglyj-stol-po-problemam-socialnogo-straxovaniya-shaxterov/ | Официальный сайт Донецкой Народной Республики ©
Приказ Минздрава России от 10.05.2017 N 203н в системе ОМС больше не применяется?
 
32:46
Видеоконференции Право-мед.ру от 17 января 2019 года № 113(1), на которой обсуждались изменения в Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ Тема: Критерии оценки качества медицинской помощи (Приказ Минздрава России от 10.05.2017 N 203н ) в системе обязательного медицинского страхования больше не применяются? Рассмотренные вопросы 1. Причины и обоснованность изменений законодательства? 2. Оценка влияния на качество и безопасность медицинской помощи 3. Влияние изменений на рассмотрение исков к медицинским организациям по основаниям ненадлежащего качества медицинской помощи в системе обязательного медицинского страхования. Участники Панов Алексей Валентинович, главный редактор информационного портала Право-мед.ру, г. Омск , член АЮР Гаганов Дмитрий Борисович, юрист в сфере медицины, г. Санкт-Петербург Николай Анатольевич Попенко, член правления СРО Национальная ассоциация медицинских организаций , г. Тюмень
Просмотров: 279 Алексей Панов
Изменения в аттестации рабочих мест в 2013 году
 
15:10
http://otchetonline.ru/art/audit/4683-1144.html http://ipnalog.ru/art/58197-izmeneniya-v-attestacii-rabochih-mest-v-2013-godu Источник: http://www.youtube.com/watch?v=9oagIKbB6UY Минтруд России издал приказ, который вносит изменения в порядок аттестации рабочих мест. Остановимся более подробно на тех поправках, которые трактуются неоднозначно. Об усовершенствовании системы охраны труда Опубликованный приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.12.2012 № 590н призван усовершенствовать систему проведения обязательной аттестации рабочих мест. Документ вступает в силу 26 февраля 2013 года. В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда -- это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями. В первую очередь, законодатели изменили круг рабочих мест, которые подлежат обязательной аттестации. И если ранее аттестовывать надо было все рабочие места, то теперь только те, которые обозначены в указанном выше Порядке.
Просмотров: 2805 IPnalog
По освобожденным от НДС операциям можно применить вычет.
 
04:13
Звоните круглосуточно 8(800)333-14-73 http://bsc.global https://vk.com/bsc.global По освобожденным от НДС операциям можно применить вычет.
Для Кого в Украине Размер Пенсии Может Увеличиться Уже в 2019 году
 
03:08
Для Кого в Украине Размер Пенсии Может Увеличиться Уже в 2019 году +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Помогите Собрать Деньги На Современный Компьютер ДОНАТ https://www.donationalerts.ru/r/cartoontv33 ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Украинские пенсионеры с 1 июля получат прибавку от 1 до более 600 грн. Плановая индексация по оценкам экспертов коснется примерно миллиона человек и большую часть пенсионеров не затронет. Те, кто уже получает больше 1435 грн, не заработали стаж сверх нормы и надбавки, останутся со «старыми» выплатами Как и кому добавят к пенсии В этом году минимальную пенсию в Украине повысят на 124 грн в два этапа. Первое повышение – с 1373 до 1435 грн – ожидается уже 1 июля. В первую очередь от такой индексации выиграют украинцы с минимальными и максимальными пенсиями. Первые могут рассчитывать на прибавку в 62 грн, в то время как «богатым» пенсионером увеличат выплату на 620 грн. Согласно закону, пенсия украинца не может быть ниже прожиточного минимума для нетрудоспособного и выше 10 минимумов. Так, украинцы, которые выходили на заслуженный отдых в этом году, получали пенсии от 1373 до 13730 грн. Учитывая, что с 1 июля прожиточный минимум вырастет на 4,5%, размер выплат будет колебаться от 1435 до 14350 грн. Но «разбогатеют» не только те, кому еще предстоит выйти на пенсию, но и те, кто сейчас получает меньше 1434 грн. Около 300 тыс. украинцев на данный момент живут с минимальной пенсией – все они за июль получат на 62 грн больше. Еще более полумиллиона человек «разбогатеют» на сумму от 1 до 61 грн. Это те, кто получает больше минималки, но меньше 1435 грн. Пересмотр социальных стандартов также коснется украинцев, которые заработали себе действительно высокие пенсии. Если они вышли на заслуженный отдых в течение последних нескольких лет, размер их выплаты урезали до 10 прожиточных минимумов. Пенсии выше назначают исключительно судьям (они отстояли такое право в суде). Для примера, если украинец заработал по формуле на пенсию в размере 15 тыс. грн, то на данный момент он получает 13,7 тыс., а с 1 июля – 14,3 тыс. Последняя категория, которую коснется повышение – украинцы с большим стажем и прибавками. «За каждый полный год страхового стажа свыше 35 лет мужчинам и 30 лет женщинам пенсия по возрасту увеличивается на 1 процент размера пенсии, но не более чем на 1 процент минимального размера пенсии по возрасту», — говорится в ст. 28 закона «Об общегосударственном обязательном пенсионном страховании». Для примера, украинка с 37 годами стажа сейчас к расчетному размеру пенсии получает прибавку в размере 96,11 грн. После пересмотра социальных стандартов прибавка за стаж сверх нормы составит уже 100,3 грн. Когда в следующий раз повысят пенсию Грядущая индексация не коснется всех украинцев, которые получают больше 1435 грн и заработали до 30 лет стажа. Таких, согласно оценкам Пенсионного фонда, большинство. А вот повышение в декабре минимальной пенсии до 1497 грн коснется большинства украинских пенсионеров, рассказывает исследователь Лидия Ткаченко. Уже в 2019-м правительство будет пересматривать выплаты украинцев на «заслуженном отдыхе» по новым правилам. Вместо того, чтобы повышать прожиточный минимум и подтягивать до этого повышения пенсии, каждому украинцу на «заслуженном отдыхе» выплаты пересчитают индивидуально. Среднюю зарплату, которую учитывают при расчете выплаты, будут повышать на половину от роста инфляции + половину от реально роста средней зарплаты за три года. Для примера рассчитаем, как в следующем году может изменится пенсия украинца с 40 годами стажа и средней зарплатой по новым и старым правилам. На данный момент такой пенсионер может получать выплату в размере 1498 грн. По старым правилам эту пенсию в 2019-м должны поднять как минимум на уровень инфляции. Согласно прогнозу НБУ, это 6-8%. То есть прибавка составила бы примерно 98 грн. В среднем рост зарплат в 2019-м за три прошедших года может составить около 20%. Соответственно, расчетный размер зарплаты могут повысить примерно на 13%. В таком случае, в формуле расчета пенсии зарплата увеличится до 4253 грн, а общая пенсия прибавит 203 грн. Это в два раза больше, чем индексация по старым правилам. +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Группа в Facebook Subscribers YouTube (Пиар Ютуб) https://www.facebook.com/groups/1937200759935008/ ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ От всей души буду благодарен за помощь в развития канала, все средства пойдут исключительно на улучшения качества контента Скинуть Mожно на Яндекс Кошелек- 410011767409762 WebMoney Z988145990271 U549854805422 R216007377727 ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ #YouTube #пенсия #Украина #Россия
Просмотров: 13052 Comedy Club - TV
Кто выиграет и проиграет от закона о запрете увольнения сотрудников предпенсионного возраста?
 
03:32
Кто выиграет и проиграет от закона о запрете увольнения сотрудников предпенсионного возраста? Вчера вступил в действие федеральный закон от 03.10.2018 N 352-ФЗ (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_308154/), который вносит поправки в Уголовный кодекс. Теперь «необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам наказывается штрафом в размере до 200,000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов». Под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости. Как этот закон повлияет на лиц предпенсионного возраста?. Начнем с тех, кто выиграет. Выиграют, прежде всего, те, кто имеет работу и уже находится в предпенсионном возрасте, ведь начиная с сегодняшнего дня их уволить станет сложнее. Предположим, у вас есть два работника, 45 лет и 58 лет, и вам нужно кого-то из них сократить. У них одинаковая производительность и зарплата. После принятия этого закона, вы, скорее всего, предпочтете уволить 45-летнего, ведь увольнение 58-летнего грозит вам потенциальным уголовным преследованием. Теперь перейдем к тем, кто проиграет. Проиграют люди «предпредпенсионного возраста», у которых есть работа. Определим «предпредпенсионный» возраст как возрастной период продолжительностью до от 6 до 10 лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости. Предположим у вас есть работники 45 лет и 53 лет, и вы думаете, кого из них сократить (у них, как и в предыдущем примере, одинаковая производительность и зарплата). С одной стороны вам все равно, уголовных санкций за увольнение и того, и другого не последует. Но с другой стороны, вы понимаете, что работник 53-лет уже через 2 года перейдет в категориию тех, кого уволить будет крайне тяжело, даже если вам это понадобится, а у 45-летнего еще целых 10 лет до перехода его в «опасную» категорию. Поэтому предприниматель при прочих равных условиях будет избавляться от работников «предпредпенсионного» возраста. Проиграют также люди предпенсионного (и «предпредпенсионного») возраста, которые ищут работу. У нас и так существует дискриминация по возрасту – людям после 50 найти работу крайне сложно. Теперь же это станет еще сложнее, ведь с наймом работника предпенсионного возраста в комплекте идут потенциальные проблемы для предпринимателя – фактическая невозможность его уволить. Кто-то возразит, что данный закон не только защищает от необоснованного увольнения, но и от необоснованного отказа в приеме на работу. Это должно защитить людей предпенсионного возраста, которые ищут работу. Формально это так, однако на практике доказать необоснованный отказ в найме очень тяжело. Когда человек работает, то его увольнение - это юридический факт. Есть документы, на основании которых произошло увольнение, есть основания. Их можно обжаловать, если что. Когда же человек ищет работу, то это намного более неформальный процесс. Вы отправили резюме по почте, вам не пришел ответ, что вы будете делать? Писать в компанию: «Требую предоставить официальное подтверждение, что вы получили и рассмотрели мое резюме, а также обоснование для отказа в найме»? Даже если вы напишите такое письмо (хотя это не принято ни в России, ни в мире), то скорее всего, вам напишут какие угодно причины (например, «вакансия уже была закрыта», «мы нашли кандидата с более сильными характеристиками»), но не реальную причину, почему вас не наняли. К примеру, у нас и сейчас действует статья 3 Трудового кодекса, которая запрещает любые виды дискриминации, в том числе и по возрасту (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0d18caafb87d28222d0cb617c21634cc407ee0f5/#dst100041). Вы когда-нибудь слышали, чтобы кто-то в суде доказал, что его не наняли из-за возраста, пола, национальности или религии?. Итого, мы можем ожидать, что лица предпенсионного возраста, у которых есть работа, скорее, выиграют после принятия закона. Лица предпредпенсионного возраста (с работой и без), а также лица предпенсионного возраста, которые ищут работу, скорее, проиграют. В долгосрочной перспективе мы можем ожидать рост безработицы среди людей старшего возраста. Мы можем также ожидать падение зарплат в этой группе – ведь если предприниматель решится нанять «токсичного» работника, то только если он ему будет обходиться значительно дешевле, чем аналогичный молодой работник. Стоит также ожидать роста неформальной занятости среди лиц предпенсионного и предпредпенсионного возраста: вбелую их нанимать опасно, а жить им как-то надо, поэтому они вынуждены будут соглашаться на работу вчерную, вообще без каких-либо социальных гарантий. #пенсионная-реформа-2018 #россия #политика
Просмотров: 43 Top Questions
Статья 22 ТК РФ. Основные права и обязанности работодателя
 
06:12
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя Работодатель имеет право: заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; поощрять работников за добросовестный эффективный труд; требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них; создавать производственный совет (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) - совещательный орган, образуемый на добровольной основе из числа работников данного работодателя, имеющих, как правило, достижения в труде, для подготовки предложений по совершенствованию производственной деятельности, отдельных производственных процессов, внедрению новой техники и новых технологий, повышению производительности труда и квалификации работников. Полномочия, состав, порядок деятельности производственного совета и его взаимодействия с работодателем устанавливаются локальным нормативным актом. К полномочиям производственного совета не могут относиться вопросы, решение которых в соответствии с федеральными законами отнесено к исключительной компетенции органов управления организации, а также вопросы представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников, решение которых в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами отнесено к компетенции профессиональных союзов, соответствующих первичных профсоюзных организаций, иных представителей работников
Просмотров: 286 Законы и Кодексы РФ
Русскоязычный адвокат в Португалии: Изменения в законе об иммиграции
 
16:25
31 июля 2017 были внесены изменения в некоторые статьи Закона об Иммиграции в Португалии. Изменения коснулись, в том числе двух статей, по которым большинство украинцев, россиян и других граждан получали ВНЖ в Португалии. А именно, статьи 88 и 89. Об этих изменениях я говорю с русскоязычным адвокатом в Португалии Ириной Ахметовой. ================================================= Сайт Ирины http://www.akhmetova.com/ ================================================= Буду рад Вас видеть в друзьях! Facebook: https://www.facebook.com/RomanStell Instagram: https://www.instagram.com/romanstell/
Просмотров: 6412 Роман Стельмах
Безработные оплатят медпомощь. 60 секунд.
 
01:24
Россия заняла последние место по эффективности оказания медицинских услуг, об этом сообщает информационное агентство Bloomberg. В традиционном рейтинге стран, где продолжительность жизни составляет более 70 лет, российское здравоохранение обогнали даже Иордания и Казахстан. Выполнение «майских» указов Путина, данных им в 2012 обернулись оптимизацией стационарной помощи, и массовым закрытием больниц. Только за первый квартал 2016 года, по данным Росстата, уволено около 70 000 санитаров, фельдшеров и медсестёр. По планам Минздрава, к середине 2017 года коечный фонд в региональных больницах России должен сократится до 70%. При постоянной нехватке финансирования бесплатная медицина становится платной не только для работающих, но и для безработных. Вице-премьер Голодец подготовила законопроект об обязательной предварительной оплате медицинских услуг неработающим населением, согласно которому, каждый безработный будет вынужден покупать медицинскую страховку. Для борьбы с безработицей, параллельно, готовится законопроект об ответственности за «ведение паразитического образа жизни», аналогичный 209 статье Уголовного кодекса. Новостная передача "60 секунд" на АРУ.ТВ. Самые важные новости этой недели из политической жизни страны за одну минуту. Поддержать ARU TV: Paypal: arutv2.0@gmail.com Яндекс. Деньги: 410013826203574 Webmoney: Z191865282929 | R247528811351 | U783151650842 ------------------ Больше видео: https://www.youtube.com/arutv2 Сайт: http://aru.tv ------------------ Подписаться на страницы канала в социальных сетях: Фейсбук – https://www.facebook.com/arutelevision Вконтакте – https://vk.com/arutv Твиттер – https://twitter.com/arutv Одноклассники – https://ok.ru/arutv
Просмотров: 2848 ARU TV
Список документов для ВНЖ в Португалии 📝
 
22:51
Подписывайтесь! https://www.facebook.com/RomanStell Список документов: 1. Passaporte 2. Comprovativo de entrada no espaço Schengen e território nacional (português) 3. Certificado de antecedentes criminais no país de origem 4. Contrato de trabalho 5. Declaração da entidade patronal de que ainda exerce as funções na empresa (atualizada, não poder ter mais de 15 dias) 6. IRS 7. Número da Segurança Social 8. Extrato de contribuições para Segurança Social 9. Não divida segurança social 10. Número de Identificação Fiscal 11. Registro criminal português 12. ACT 13. Recibos de vencimento 14. Comprovativo de morada 15. Não divida finanças * MINISTÉRIO DOS NEGÓCIOS ESTRANGEIROS https://goo.gl/thKrQp * Инна Шемет https://www.facebook.com/inna.shemet
Просмотров: 4398 Роман Стельмах
олимпокс ответы охрана труда ОТ 133.16
 
17:37
обучение дистанционно (онлайн) https://www.admitad.com/ru/webmaster/offers/9439/ EnglishDom - онлайн школа английского языка, Бесплатный вводный урок https://ad.admitad.com/g/gd7q44ngd21439c700028defcff093/ Учебно-методический портал https://ad.admitad.com/g/e88764ai601439c70002f1563c8740/ «УчМаг» — это современный популярный интернет-магазин для педагогов всех уровней образования, родителей и детей https://ad.admitad.com/g/7atguts85p1439c7000224f124cb33/ Домашняя школа InternetUrok – это онлайн-школа с 1 по 11 класс https://ad.admitad.com/g/7146fpayzl1439c7000266af9eec09/ #ОТ_133_16, #Ростехнадзор, #Олимпокс, #билеты, #тесты, #ответы, #промбезопасность, #охрана_труда, #обучение_персонала, #аттестация, #экзамены #образование #производство Вопросы для удобства поиска выстроенны в алфавитном порядке, - ни пуха, ни пера! ОТ 133.16 Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей, специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ в организациях промышленности Тема 1. Основы охраны труда Основные принципы обеспечения безопасности труда, охраны труда, основные положения трудового права, правовые основы охраны труда. Государственное регулирование в сфере охраны труда. Государственные нормативные требования по охране труда. Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и правил внутреннего трудового распорядка. Обязанности и ответственность должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда Тема 2. Основы управления охраной труда в организации Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Организация системы управления охраной труда. Социальное партнерство работодателя и работника в сфере охраны труда. Общественный контроль. Разработка инструкций по охране труда. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Специальная оценка условий труда. Гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда), обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Документация и отчетность по охране труда. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда Тема 3. Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности Техническое обеспечение безопасности зданий и сооружений, оборудования и инструментов, технологических процессов. Коллективные средства защиты: средства нормализации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест, средства нормализации освещения производственных помещений и рабочих мест, средства защиты от шума, вибрации и ультразвука в соответствии с классами в зависимости от их назначения. Обеспечение безопасности при эксплуатации оборудования, работающего под давлением, подъемных сооружений, безопасность газового хозяйства. Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью. Безопасность труда при производстве работ по погрузке, разгрузке и транспортировке грузов. Охрана труда на автомобильном транспорте. Обеспечение пожарной и электробезопасности. Безопасность при работе с компьютерной и копировально-множительной техникой Тема 4. Социальная защита пострадавших на производстве Основы предупреждения производственного травматизма. Основы предупреждения профессиональной заболеваемости. Общие правовые принципы возмещения причиненного вреда. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве. Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний. Оказание первой помощи пострадавшим на производстве
Просмотров: 6385 Владимир Джерихов
Долги по зарплате составляют более 4-х млн рублей
 
01:44
Легализация трудовых отношений, ликвидация задолженности по заработной плате, налогам и обязательным страховым взносам в государственные внебюджетные фонды. Эти и другие вопросы обсудили на заседании межведомственной комиссии по охране труда. Открывая заседание, вице-премьер Михаил Маргачев отметил, что за текущий год проведено 170 проверок по охране труда. По результатам выявлено 416 нарушений требований трудового законодательства. Ситуация находится на постоянном контроле органов государственной власти Республики Алтай. Особенно по выплате заработной платы. Задолженность по ней в текущем году была допущена в 14 организациях республики. Сегодня долги по зарплате составляют более 4-х млн. рублей перед 131-им работником четырех предприятий. АНДРЕЙ МУНАТОВ, ЗАМЕСТИТЕЛЬ МИНИСТРА ТРУДА, СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РА: «По итогам проведенной работы восстановлены штатные должности специалистов по охране труда в организациях с численностью рабочих более 50 человек». Обучение специалистов по охране труда и создание безопасных условий труда на рабочих местах - еще одни из главных вопросов, рассмотренных на заседании. Собравшиеся заслушали информацию руководителей, допустивших ряд нарушений. Например, несчастный случай на "Руднике Веселый". Директор предприятия доложил о проведенном анализе причин смерти горного мастера, об ужесточении мер контроля на производстве. СЕРГЕЙ ИОНОВ, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ОАО "РУДНИК ВЕСЕЛЫЙ": «Как уже было сказано ранее. Присутствует значительная доля вины пострадавшего при произошедшем несчастном случае. Это все отмечается в рабочей комиссии, при расследовании». Долги по неуплате страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, налогов и зарплаты сложились по целому ряду организаций. Среди них управляющие компании ЖКХ, спортивно-оздоровительный комплекс «Атлант», ДРСУ-217. Присутствующие обсудили принимаемые меры по ликвидации задолженностей, для предприятий-должников установлены сроки погашения. В завершение участники заседания рассмотрели план работы комиссии на следующий год. Владимир Попошев
Просмотров: 139 El Altay
Статья 2 ТК РФ. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений
 
04:08
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда; защита от безработицы и содействие в трудоустройстве; обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска; равенство прав и возможностей работников; обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на подготовку и дополнительное профессиональное образование; обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право работников создавать профессиональные союзы и вступать в них, право работодателей создавать объединения работодателей и вступать в них; обеспечение права работников на участие в управлении организацией в предусмотренных законом формах; сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; социальное партнерство, включающее право на участие работников, работодателей
Просмотров: 357 Законы и Кодексы РФ
Рабочая поездка Бакытжана Сагинтаева в Кызылординскую область (28.06.2017)
 
02:53
• В среду, 28 июня т.г., по поручению Н. Назарбаева Б. Сагинтаев прибыл с рабочей поездкой в Кызылординскую область — http://s.pm.kz/miP8 • Главная цель поездки — ознакомление с ходом реализации и разъяснение Послания Президента «Третья модернизация Казахстана: глобальная конкурентоспособность» и программной статьи «Взгляд в будущее: модернизация общественного сознания». • Ключевыми мероприятиями в графике рабочей поездки Бакытжана Сагинтаева стали встречи с активом области, представителями регионального бизнес-сообщества и интеллигенции, в ходе которых были рассмотрены вопросы модернизации базовых отраслей экономики, развития АПК, продуктивной занятости и массового предпринимательства, а также реализации программы «Нұрлы Жер». Особое внимание было уделено вопросам диверсификации, технологической модернизации и цифровизации экономики, а также управлению перетоком высвобождаемых работников из базовых отраслей в сервисную экономику. • По прибытию в регион Премьер-Министр РК ознакомился с ходом реализаций поручений Главы государства по аккумулированию паводковых вод и увеличению площадей орошаемых земель, посетив гидротехническое сооружение на реке Сырдарья — http://s.pm.kz/miPt • В целях ознакомления с подготовкой к внедрению системы обязательного социального медицинского страхования Бакытжан Сагинтаев осмотрел детскую многопрофильную больницу — http://s.pm.kz/miPd • Среди объектов социальной инфраструктуры Б. Сагинтаев посетил детский сад «Нур Шугыла», на примере которого его проинформировали о реализации в регионе проектов ГЧП в сфере образования. Также был посещен спортивно-оздоровительный комплекс «Арай» — http://s.pm.kz/miAv • Об оказании консультативной помощи начинающим и действующим предпринимателям области Бакытжану Сагинтаеву рассказали в Центре обслуживания предпринимателей — http://s.pm.kz/miU8 • Во второй половине дня для ознакомления с ходом строительно-восстановительных работ Бакытжан Сагинтаев спустился в шахту свинцово-цинкового месторождения «Шалкия». Далее с участием Бакытжана Сагинтаева состоялась церемония подписания соглашения между АО «Тау-Кен-Самрук» и ЕБРР о финансировании строительства горно-обогатительного комбината — http://s.pm.kz/mDX1 • В этот же день Бакытжан Сагинтаев ознакомился с ходом археологических работ в Жанакорганском районе области на городище Сыганак и обсудил с представителями научной и творческой интеллигенции региона вопросы реализации проектов программной статьи Главы государства «Болашаққа бағдар: рухани жаңғыру» — http://s.pm.kz/mDXn
Просмотров: 180 PrimeMinister.kz
Б.Сагинтаеву представили планы по развитию крупных промышленных предприятий ЗКО
 
02:06
Премьер-Министр Казахстана Бакытжан Сагинтаев сегодня побывал с рабочей поездкой в Западно-Казахстанской области. В регионе глава правительства познакомился с ходом реализации послания «Третья модернизация Казахстана: глобальная конкурентоспособность», государственных программ развития АПК, программы продуктивной занятости и развития массового предпринимательства. На встрече с предпринимателями и общественностью обсуждались и вопросы жилищного строительства. Одно из приоритетных направлений в работе Правительства - развитие базовой индустриализации. Важным аспектом в формировании новой модели экономического роста является технологическое перевооружение промышленных производств. Премьер-Министр посетил машиностроительный и трансформаторный заводы , выпускающие высокотехнологичное оборудование для нефтяной и энергетической отраслей. В ходе посещения местных производственных предприятий глава правительства знакомился с реализацией программы импортзамещения и развития экспортного потенциала. К примеру, на Уральской мебельной фабрике в прошлом году выпустили продукции на сумму свыше 2 млрд тенге, а в планах построить новые цеха, расширить поставки за рубеж. Аграрное экспортное производство, выпуск качественной переработанной продукции, технологическое перевооружение отрасли - задачи, стоящие перед отечественным АПК. Современные производственные линии поставили в колбасной фабрике, сырье из собственного откормочного комплекса, строится и птицефабрика. Одним из важных мероприятий поездки стала встреча с общественностью, представителями строительной отрасли западных областей. Обсуждалась реализация программы «Нұрлы жер». Она позволит обеспечить жильем 1,5 млн семей казахстанцев в течение 15 лет. В регионе на подведение инженерных сетей к участкам и строительство домов будет направлено 11 млрд тенге, построят 280 тысяч квадратных метров жилья. Это реальный механизм решения жилищного вопроса, снижения безработицы, развития стройиндустрии. О реализации послания в части социальной модернизации, развития человеческого капитала рассказали министр по инвестициям и развитию Женис Касымбек, глава образовательного ведомства Ерлан Сагадиев, министр здравоохранения Елжан Биртанов. Бакытжан Сагинтаев акцентировал внимание на внедрении обязательного медицинского страхования. Среди населения должна проводиться широкая разъяснительная работа. Авторы: Ботагоз Базарбаева, Болат Жарылгасов, Канат Махмутов
Просмотров: 152 Хабар TANYM
Вебінар  Правове регулювання на ринку праці та функції Управління Держпраці
 
23:03
14 лютого 2018 р Юрій Наконечний: «Започатковуємо онлайн-практику підвищення правової свідомості роботодавців і працівників» Причиною багатьох проблемних ситуацій як особистісного, так і загально суспільного характеру, є правова необізнаність. Зокрема, у питаннях праці. Щоб допомогти людям реалізовувати свої права, Управління Держпраці у Рівненській області започаткувало цикл інформаційно-консультативних вебінарів. Проект створено спільно з КЗ «Рівненська обласна універсальна наукова бібліотека» Рівненської обласної ради, яка надає організаційну і технічну підтримку онлайн-зустрічей. Проект спрямовано на підвищення рівня правової поінформованості громадян у питаннях, що стосуються трудового законодавства, охорони праці, гігієни, інших сфер трудової діяльності, взаємовідносин учасників ринку праці; а також на оперативне роз’яснення законодавчих змін та механізмів реалізації нормативно-правових документів Учасниками вебінарів можуть стати громадяни, представники органів влади, ОТГ, громадських організацій, тобто всі, хто хоче знати свої трудові права і грамотно їх реалізовувати. Причому, ставка зроблена на зручність: не потрібно їхати до обласного центру.. У першому вебінарі взяло участь понад 100 слухачів. Ця зустріч з темою «Правове регулювання на ринку праці та функції Управління Держпраці у нагляді за дотриманням вимог трудового законодавства, профільна допомога у процесі децентралізації та становленні ОТГ» мала більше презентаційний характер, адже багатьом жителям області ще доволі важко орієнтуватися в усьому переліку функцій Управління Держпраці. Тому, відкриваючи онлайн, начальник Управління Юрій Наконечний окреслив основні напрями діяльності Управління: - реалізація державної політики у сферах промислової безпеки, охорони праці, поводження з вибуховими матеріалами, здійснення державного гірничого нагляду; державного регулювання і контролю у сфері діяльності, пов’язаної з об’єктами підвищеної небезпеки; розслідування нещасних випадків на виробництві; - нагляд та контроль за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, загальнообов’язкове державне соціальне страхування в частині призначення, нарахування та виплати допомоги, компенсацій, надання соціальних послуг та інших видів матеріального забезпечення з метою дотримання прав і гарантій застрахованих осіб; - експертиза умов праці; - питання гігієни праці; - адміністративні послуги, надання дозвільних документів, ринковий нагляд Очільник Управління підкреслив, що велика увага приділяється питанням: легалізації трудових відносин, невиплати заробітної плати, профілактиці виробничого травматизму, переходу на ризико-орієнтовану систему охорони праці. Другу секцію вебінару провела заступник начальника Управління Держпраці у Рівненській області Наталя Карп'юк. Фахівець розповіла про Зміни до ЗУ «Про органи місцевого самоврядування в Україні», механізми реалізації делегованих повноважень у сфері державного контролю за додержанням законодавства про працю. До речі, на першому вебінарі були не лише слухачі онлайн, а й учасники у залі. До навчально-тренінгового центру бібліотеки, де відбувався захід, завітали інспектори праці Рівненського міськвиконкому та представники Бугринської ОТГ. Усі активно долучилися до тематики зустрічі: ставили запитання і висловлювали пропозиції стосовно подальшої спільної роботи. Наступні вебінари матимуть вже цільову тематику, вибір якої диктуватиме актуальність і затребуваність у суспільстві.
Культура в упадке - 2 Введение в экономику
 
33:12
«Культура в упадке» — сатирическое и в то же время серьёзное шоу, ставящее под сомнение различные культурные явления нашего общества, которые сегодня большинство людей принимает как должное. В передаче ничто не свято кроме стандартов фундаментальной логики и рассуждения с целью вывести зрителя за рамки «нормальности» и рассмотреть наши общественные практики без идеологического балласта и традиционных предубеждений. Основные рассматриваемые темы: политика, экономика, образование, благополучие, религия, тщеславие, власть, СМИ, занятость, технологии и другие вопросы, занимающие центральное место в нашей повседневной жизни. Темой этого выпуска под названием «Введение в экономику» являются вопросы экономических расчетов, механизм рынка и его последствия наряду с положениями о научных принципах устойчивого развития. В этом эпизоде вы встретитесь с гремлином Луи — специальным гостем программы, Скотти Ди — репортером «Культуры в упадке», а также с альтер-эго Питера — порочным капиталистом в костюме персикового цвета.
Просмотров: 620 Инсайдерблог Инфо
IMPACTANTE,La automatizacion y el futuro del empleo,DOCUMENTALES 2018
 
58:57
#Documental#Documentales#MejoresDocumentales#DocumentalesEnEspañol#Documentales CompletosEnEspañol#DocumentalesInteresantes#Video#Videos -~-~~-~~~-~~-~- Please watch: "BATALLAS EPICAS DE LA HISTORIA,MIOSÉS,DOCUMENTALES GUERRA,DOCUMENTALES DOCUMENTAL,BIBLIA DOCUMENTAL" https://www.youtube.com/watch?v=AtzkQ0H-tJU -~-~~-~~~-~~-~-
Просмотров: 31563 DOCUMENTALES EN ESPAÑOL