На главную
Результаты поиска “Материальная ответственность субъектов трудового права”
Трудовое право. Урок 10. Охрана труда. Материальная ответственность
 
45:05
Трудовые правоотношения. Нина Рощина. Образование для всех. Первый образовательный канал. © Телекомпания СГУ ТВ. Остальные уроки смотрите на http://www.youtube.com/playlist?list=PLho0jPYl5RAFRbyJBxRRMcXEk8IiV0If-
Просмотров: 3847 Образование для всех
Занятие № 1. Трудовое право: введение
 
12:05
Введение в трудовое право. Правовые нормы, законы. законодательные акты
Принципы трудового законодательства с учетом требований трудового кодекса 2016г.
 
05:22
Предлагаем вашему вниманию краткий курс: Безопасность и охрана труда 2016г. Частное учреждение «Учебно-консультационный центр «НҰР» г. Костанай, ул. Байтурсынова, 95-301. Тел./факс: +7 (7142) 547122
Просмотров: 386 Учебный центр НУР
Статья 274 ТК РФ. Правовые основы регулирования труда руководителя организации
 
01:12
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации Права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Просмотров: 24 Законы и Кодексы РФ
О трудовом договоре и трудовых отношениях
 
15:32
О трудовом договоре и трудовых отношениях, читать подробнее: https://law-raa.ru/o-trudovom-dogovore.html
Просмотров: 88 Закон РАА
5.9 Порядок приема на работу 📚 ЕГЭ по ОБЩЕСТВОЗНАНИЮ подготовка с НУЛЯ
 
09:49
https://cknow.ru/ 🎓 Тесты ЕГЭ-2018. Тесты ОГЭ-2018 Бесплатная подготовка к ЕГЭ по обществознанию с нуля. ТЕМА кодификатора 5.9 Порядок приема на работу. Порядок заключения и расторжения трудового договора. Подписывайтесь на канал дистанционного обучения "Школа обществознания" и делитесь с друзьями. Будем учится вместе! https://www.youtube.com/channel/UC7MLjBIxLzLo1JvEfYxaftw Из урока вы узнаете что такое трудовое право; права и обязанности субъектов трудового права; порядок приема на работу и увольнения с работы. Все уроки ЕГЭ тут https://www.youtube.com/channel/UC7MLjBIxLzLo1JvEfYxaftw/playlists?shelf_id=33&view=50&sort=dd 📚 Преимущества курса: - видео-разбор всех тем кодификатора; - время и место подготовки выбираете сами; - бесплатная подготовка; - экспресс-подготовка; - теоретическая подготовка. #ПОДГОТОВКАКЕГЭПООБЩЕСТВОЗНАНИЮ2017 #ЕГЭпоОбществознанию #ЕГЭпоОбществознаниюСнуля #ПолнаяподготовкакЕГЭпоОбществознанию #СистемноеСтроениеОбщества
Просмотров: 5105 Школа Обществознания
13. Трудовое право как отрасль права
 
06:51
В этом видео рассмотрены особенности трудового права как отрасли права: ее частно-публичный и материально-процессуальный характер
Просмотров: 1328 Law Review
Трудовое право. Урок 7. Оплата труда
 
45:05
Трудовые правоотношения. Нина Рощина. Образование для всех. Первый образовательный канал. © Телекомпания СГУ ТВ. Остальные уроки смотрите на http://www.youtube.com/playlist?list=PLho0jPYl5RAFRbyJBxRRMcXEk8IiV0If-
Просмотров: 5401 Образование для всех
Статья 20 ТК РФ. Стороны трудовых отношений
 
05:18
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ Статья 20. Стороны трудовых отношений Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, - также лица, не достигшие указанного возраста. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. Для целей настоящего Кодекса работодателями - физическими лицами признаются: физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности (далее - работодатели - индивидуальные предприниматели). Физические лица, осуществляющие в нарушение требований федеральных законов указанную деятельность без государственной регистрации и (или) лицензирования, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления этой деятельности, не освобождаются от исполнения обязанностей, возложенных настоящим Кодексом на работодателей - индивидуальных предпринимателей; физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (далее - работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями).
Просмотров: 80 Законы и Кодексы РФ
Основы трудового права и охраны труда
 
01:46:41
Запись вебинара, который пошел 6 сентября 2016 г. "Основы трудового права и охраны труда" вторая дисциплина курса профессиональной переподготовки специалистов по охране труда.
Завершился семинар Трудовое законадательство РК
 
00:13
В г.Алматы завершился семинар на тему "Трудовое законодательство РК. Прикладные вопросы с учетом всех последних изменений и дополнений". Бизнес тренер Эльмира Мустафанова. В ходе семинара участники рассмотрели и разобрали вопросы по следующим пунктам: 🌼Субъекты трудового права 🌼Понятие, содержание и стороны трудового договора 🌼Правовое регулирование труда отдельных категорий работников 🌼Рабочее время и время отдыха ✨Заработная плата и компенсационные выплаты ✨Дисциплина труда ✨Материальная ответственность сторон трудового договора ✨Трудовые споры Каждый рассмотренный вопрос обязательно закрепляется проработками реальных кейсов, способствующие эффективному усвоению материала. #МЫ_ПОМОЖЕМ_НАЧАТЬ_ВАШЕ_БУДУЩЕЕ_СЕГОДНЯ #ibakz #weloveiba #iba_kz #bs_msb #ibateam #seminars #trainings #семинары #тренинги #команда #алматы #астана #almaty #astana #обучение #бизнестренинги #мастерклассы #курсы #international #business #academy #letitbe #право #ТК_РК #HR #кадры
Просмотров: 14 International Business Academy
Особенности трудовых соглашений ч.1
 
15:21
24 сентября в пресс-студии "Сегодня Мультимедиа", состоялось видео-иинтервью на тему: "Особенности трудовых соглашений" с приглашенным экспертом Анной Воеводиной, руководителем юридического департамента Международного кадрового портала HeadHunter Украина, адвокатом, правозащитницей.
Статья 6 ТК РФ. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти
 
04:33
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений К ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится принятие обязательных для применения на всей территории Российской Федерации федеральных законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих: основные направления государственной политики в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; основы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (включая определение правил, процедур, критериев и нормативов, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности); обеспечиваемый государством уровень трудовых прав, свобод и гарантий работникам (включая дополнительные гарантии отдельным категориям работников); порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров; основы социального партнерства, порядок ведения коллективных переговоров, заключения и изменения коллективных договоров и соглашений; порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров; порядок осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; систему и порядок проведения специальной оценки условий труда и государственной экспертизы условий труда, организацию контроля качества проведения специальной оценки условий труда; порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора, в том числе порядок возмещения вреда жизни и здоровью работника, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей; виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения; систему государственной статистической отчетности по вопросам труда и охраны труда; особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.
Просмотров: 92 Законы и Кодексы РФ
Установление совмещения должностей
 
26:39
Гость студии — Владимир Эдуардович Самосейко, юрист, магистр права. Вопросы, обсуждаемые в интервью: -- правовая природа совмещения; -- различия между совмещением профессий (должностей) и выполнением обязанностей временно отсутствующего работника; -- разграничение различных форм совмещения и отличия от иных форм; -- порядок установления и отмены совмещения профессий (должностей). Подробный материал на тему «Алгоритм кадровых действий по установлению совмещения должностей» доступен в Библиотеке кадровика на портале http://kadrovik.by/.
Просмотров: 3061 normativkaby
Локальные нормативные акты как способ регулирования трудовых отношений. МАЙ 2017
 
06:25
Как известно, трудовые отношения могут регулироваться, в том числе, локальными нормативными актами. При этом зачастую возникают вопросы, связанные с принятием и применением таких актов. Ответы на некоторые из них вы узнаете, посмотрев данный выпуск. Подробности на http://www.garant.ru/
Просмотров: 96 Компания ГАРАНТ
Статья 252 ТК РФ. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда
 
01:28
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда Особенности регулирования труда в связи с характером и условиями труда, психофизиологическими особенностями организма, природно-климатическими условиями, наличием семейных обязанностей, а также других оснований устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. При этом особенности регулирования труда, влекущие за собой снижение уровня гарантий работникам, ограничение их прав, повышение их дисциплинарной и (или) материальной ответственности, могут устанавливаться исключительно настоящим Кодексом либо в случаях и порядке, им предусмотренных.
Просмотров: 20 Законы и Кодексы РФ
Статья 309.2 ТК РФ. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними
 
01:56
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ Статья 309.2. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений у работодателя - субъекта малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и трудовыми договорами Работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие). При этом для регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, должен включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, должны регулироваться локальными нормативными актами. Указанные трудовые договоры заключаются на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Просмотров: 21 Законы и Кодексы РФ
Статья 119 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим
 
01:28
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем устанавливаются в федеральных государственных учреждениях нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в государственных учреждениях субъекта Российской Федерации нормативными правовыми актами органов государственной власти субъекта Российской Федерации, в муниципальных учреждениях нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Просмотров: 103 Законы и Кодексы РФ
Трудовое право. Утро с Губернией. 02/02/2018. GuberniaTV
 
10:22
GuberniaTV - YouTube-канал медиахолдинга «Губерния» (г. Хабаровск). Новости края и региона, криминальная хроника, утреннее шоу, актуальные интервью, программа о здоровье, рецепты, кулинарное шоу, садоводство. Мы в интернете: http://gubernia.com/ https://twitter.com/GuberniaTV http://www.youtube.com/GuberniaTV https://vk.com/guberniacom https://www.facebook.com/GuberniaTV/ https://www.ok.ru/guberniatv http://instagram.com/guberniatv/
Просмотров: 134 GuberniaTV
Как защитить трудовые права
 
02:15
Депутат Госдумы Андрей Ветлужских призвал первоуральцев вступать в профсоюзы. Эту тему сегодня обсудили на заседании специальной комиссии. Кроме того, эксперты говорили о детском отдыхе и перспективах заброшенных пионерских лагерей. Первоуральский округ может получить статус территории опережающего развития. В ближайшие годы в городе планируют развивать малый и средний бизнес. С появлением новых предприятий станет больше рабочих мест. Марина ЯРОСЛАВЦЕВА, заместитель Главы Администрации Первоуральска по экономическому развитию и финансам: "В 18, 19 и 20-ом годах мы планируем развивать малый и средний бизнес, мы пытаемся получить ТОСЭР, чтобы привлечь в свой город как можно больше предпринимателей". Профсоюзы сегодня - это эффективные организации по защите прав работников. Председатель Свердловского областного союза организаций профсоюзов Андрей Ветлужских призвал первоуральцев организовывать их на каждом предприятии. Только совместно удастся решать как частные, так и общие проблемы трудящихся. Андрей ВЕТЛУЖСКИХ, председатель Свердловского союза организаций профсоюзов, депутат Государственной Думы России: "Я обращаюсь к тем работникам, которые не члены профсоюза, а членам профсоюза быть более активными. Тогда нам проще будет отстаивать права, проще подписывать соглашения и добиваться в законах тех или иных норм в интересах трудящихся".) Только этим летом Правительство Свердловской области, Федерация профсоюзов региона и Союз промышленников и предпринимателей Среднего Урала подписали соглашение о повышении минимального размера оплаты труда до 9 217 рублей. Эта сумма выше, чем в среднем в России. На заседании комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений говорили и о выполнении майских указов Президента. Зарплаты учителей и работников детских садов в Первоуральске на уровне среднеобластных. Также большое внимание в нашем городе уделяется детскому отдыху. Со своей стороны депутат Государственной Думы обещал поднять проблему нехватки загородных лагерей на уровень правительства. Андрей ВЕТЛУЖСКИХ, председатель Свердловского союза организаций профсоюзов, депутат Государственной Думы России: "Сегодня стало понятно, что надо в рамках федерации, в рамках области делать программу по улучшению материальной базы загородного отдыха детей, по строительству новых лагерей. Здесь без помощи федеральных денег не обойтись". #Первоуральск #профсоюзы #АндрейВетлужских
трудовые обязанности работодателя
 
00:26
✔ Сайт тут http://link.ac/3xZe7
Просмотров: 14 4kpictures2009
ВАСУ об ответственности за действия контрагента 2014
 
01:36
Постановление Высшего административного суда от 05.06.2014 г. № К/800/16905/14. - ВАСУ указал о недопустимости привлечения к ответственности одного субъекта хозяйствования за неправомерные действия другого. - Понятие "добросовестный налогоплательщик" не включает обязанность по соблюдению законодательства контрагентами. - Не являются опровергающими реальность хозяйственной операции факты недекларирования налоговых обязательств с контрагентами, которые имеют признак состояния отличного от нуля. - Недостаточность материальных и трудовых ресурсов не может быть основным доводом для вывода о бестоварности операции. Александр Смирнов, адвокат * Сопровождение налоговых споров * Легальная оптимизация налогов * Обучение персонала Интересует мнение налогового адвоката по вашей ситуации? Звоните 067 813 50 30 или пишите на smirnov.partners@gmail.com Подтвердите ценность данной информации - поделитесь с коллегами.
Просмотров: 41 Александр Смирнов
Статья 226 ТК РФ. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
 
02:24
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, внебюджетных источников в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда может осуществляться также за счет добровольных взносов организаций и физических лиц. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем за счет указанных средств мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В отраслях экономики, субъектах Российской Федерации, на территориях, а также у работодателей могут создаваться фонды охраны труда в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Просмотров: 55 Законы и Кодексы РФ
Статья 211 ТК РФ. Государственные нормативные требования охраны труда
 
01:50
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Просмотров: 95 Законы и Кодексы РФ
Статья 350 ТК РФ. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников
 
04:48
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей. Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации. В целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому. Дежурство на дому - пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме). При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период. Особенности режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. Должности руководителей, заместителей руководителей медицинских организаций
Просмотров: 124 Законы и Кодексы РФ
Урок 1. Особенности рассмотрения и разрешения дел о расторжении брака
 
45:20
Особенности рассмотрения и разрешения отдельных категорий гражданских дел. Светлана Борякова. Образование для всех. Первый образовательный канал. © Телекомпания СГУ ТВ, 2008. Остальные уроки смотрите на http://www.youtube.com/playlist?list=PLho0jPYl5RAFRbyJBxRRMcXEk8IiV0If-
Статья 37 ТК РФ. Порядок ведения коллективных переговоров
 
05:50
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров Представители сторон, участвующие в коллективных переговорах, свободны в выборе вопросов регулирования социально-трудовых отношений. Две или более первичные профсоюзные организации, объединяющие в совокупности более половины работников данного работодателя, по решению их выборных органов могут создать единый представительный орган для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и заключения коллективного договора (далее - единый представительный орган). Формирование единого представительного органа осуществляется на основе принципа пропорционального представительства в зависимости от численности членов профсоюза. При этом в его состав должен быть включен представитель каждой из первичных профсоюзных организаций, создавших единый представительный орган. Единый представительный орган имеет право направить работодателю (его представителю) предложение о начале коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора от имени всех работников. Первичная профсоюзная организация, объединяющая более половины работников организации, индивидуального предпринимателя, имеет право по решению своего выборного органа направить работодателю (его представителю) предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работников без предварительного создания единого представительного органа. Если ни одна из первичных профсоюзных организаций или в совокупности первичные профсоюзные организации, пожелавшие создать единый представительный орган, не объединяют более половины работников данного работодателя, то общее собрание (конференция) работников тайным голосованием может определить ту первичную профсоюзную организацию, которой при согласии ее выборного органа поручается направить работодателю (его представителю) предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работников. В случаях, когда такая первичная профсоюзная организация не определена или работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации, общее собрание (конференция) работников тайным голосованием может избрать из числа работников иного представителя (представительный орган)
Просмотров: 106 Законы и Кодексы РФ
Пресечение хищений внутри предприятий: советы юристов.
 
02:03:27
Ведущие: адвокаты и юристы Юридической фирмы «Suleiman & Partners» Жангельды Сулейманов, Станислав Лопатин, Жанибек Башанов
Публичное обсуждение результатов правоприменительной практики 08 ноября 2017 г. в г. Махачкала
 
01:47:32
8 ноября Северо-Кавказское таможенное управление провело в Махачкале публичное обсуждение результатов правоприменительной практики таможенных органов при осуществлении контрольно-надзорной деятельности
FRAIN
 
05:42:44
фантастический сказка декламация lecture 童話 朗読
Просмотров: 9829 TALES
Заседание Госсовета по вопросам развития строительного комплекса и совершенствования градостроительн
 
22:49
Владимир #Путин провёл в Кремле #заседание Государственного совета Российской Федерации, посвящённое вопросам развития строительного комплекса и совершенствования градостроительной деятельности. Обсуждались меры по развитию строительного комплекса, касающиеся, в частности, реализации инвестиционных проектов, применения новых технологий, гармонизации законодательства в строительной сфере, применения механизмов государственно-частного партнёрства.
Просмотров: 940 Вести Кремля
Senators, Ambassadors, Governors, Republican Nominee for Vice President (1950s Interviews)
 
01:40:29
Interviewees: A. S. Mike Monroney, Democratic Party politician from Oklahoma Estes Kefauver, American politician from Tennessee Everett Dirksen, American politician of the Republican Party Fred Andrew Seaton, United States Secretary of the Interior during Dwight Eisenhower's administration Henry Cabot Lodge, Jr., Republican United States Senator from Massachusetts and a U.S. ambassador to the United Nations, South Vietnam, West Germany, and the Holy See (as Representative). He was the Republican nominee for Vice President in the 1960 Presidential election. Herbert H. Lehman, Democratic Party politician from New York. He was the 45th Governor of New York from 1933 to 1942, and represented New York in the United States Senate from 1950 to 1957. Everett McKinley Dirksen (January 4, 1896 -- September 7, 1969) was an American politician of the Republican Party. He represented Illinois in the U.S. House of Representatives (1933--1949) and U.S. Senate (1951--1969). As Senate Minority Leader for over a decade, he played a highly visible and key role in the politics of the 1960s, including helping to write and pass the Civil Rights Act of 1964 and the Open Housing Act of 1968, both landmarks of civil rights legislation. He was also one of the Senate's strongest supporters of the Vietnam War and was known as "The Wizard of Ooze" for his oratorical style. http://en.wikipedia.org/wiki/Everett_Dirksen In 1946 Lodge defeated Democratic Senator David I. Walsh and returned to the U.S. Senate. He soon emerged as a spokesman for the moderate, internationalist wing of the Republican Party. In late 1951, Lodge helped persuade General Dwight D. Eisenhower to run for the Republican presidential nomination. When Eisenhower finally consented, Lodge served as his campaign manager and played a key role in helping Eisenhower to win the nomination over Senator Robert A. Taft of Ohio, the candidate of the party's conservative faction. In the fall of 1952 Lodge found himself fighting in a tight race for re-election with John F. Kennedy, then a Congressman from Massachusetts. Due to his efforts in helping Eisenhower, Lodge had neglected his own Senate campaign. In addition, some of Taft's supporters in Massachusetts were angered when Lodge supported Eisenhower, and they defected to Kennedy's campaign.[10] In November 1952 Lodge was narrowly defeated by Kennedy; Lodge received 48.5% of the vote to Kennedy's 51.5%. This was neither the first nor last time a Lodge faced a Kennedy in a Massachusetts election: In 1916 Henry Cabot Lodge, Sr. had defeated Kennedy's grandfather John F. Fitzgerald for the same Senate seat, and Lodge's son, George C. Lodge, was defeated in his bid for the seat by Kennedy's brother Ted in the 1962 election for John F. Kennedy's unexpired term. In February 1953, Henry Cabot Lodge Jr. was named U.S. ambassador to the United Nations by President Eisenhower, with his office elevated to Cabinet level rank. In contrast to his grandfather (who had been a principal opponent of the UN's predecessor, the League of Nations), Lodge was supportive of the UN as an institution for promoting peace. As he famously said about it, "This organization is created to prevent you from going to hell. It isn't created to take you to heaven."[11] Since that time, no one has even approached his record of seven years as ambassador to the UN. During his time as UN Ambassador, Lodge supported the Cold War policies of the Eisenhower Administration, and often engaged in debates with the UN representatives of the Soviet Union. In 1959 he escorted Soviet leader Nikita Khrushchev on a highly-publicized tour of the United States. http://en.wikipedia.org/wiki/Henry_Cabot_Lodge,_Jr.
Просмотров: 29299 The Film Archives